google n'est pas mon ami

Bon voilà moi et google ca fait 10 et j'arrive pas à trouver réponse a mes questions et vu que j'ai pas envi de m'inscrire ou d'appeler l'inspection du travail je m'adresse d'abord à vous ....
Le topo c'est que dans 1 mois je suis en vacances (notifier par une circulaire les période de congés et pont) et mon cher patron qui sait extrement bien gérer les chantiers se rend enfin compte qu'on aura pas fini le gros chantier (qui devrait déjà etre fini d'ailleurs) et il veut repousser d'une semaine les vacances (meme en repoussant d'une semaine se sera pas fini). Pour l'instant il ne la dit qu'à une personne donc je ne suis pas censé etre encore au courant..... pour l'instant.
Voilà ma question a t'il le droit de repousser les vacances (l'entreprise ferme)? et si oui à partir de quand ne peut t'il plus les repousser ?

merci

C'est très particulier et ça dépends aussi des conventions collectives donc si tu veux une réponse fiable appelle l'inspection du travail. Il faut pas hésiter tu prends un renseignement c''est tout, ils comprendrons très bien.

le truc c'est que je ne sais pas de quel convention je dépend (c'est pas faute de l'avoir demandé) et à chaque fois que j'ai appeler l'inspection du travail ba j'avais simplement des réponse erroné ou incomplète

Lilly-May a écrit:le truc c'est que je ne sais pas de quel convention je dépend (c'est pas faute de l'avoir demandé) et à chaque fois que j'ai appeler l'inspection du travail ba j'avais simplement des réponse erroné ou incomplète

Dit moi en MP ce que tu fait et ton statut je vais regarder

Mon avis c'est que tu peux l'avoir dans le baba, vu que ca gênerai "le bon déroulement" dans l'entreprise.

Après comme dit didier, renseigne toi auprès de spécialiste selon ta CC.

(par contre une fois en CP il peut pas te demander de revenir poir bosser )

a mon avis c'est cuit, moi c'est pareil, décalé d'une semaine avec une semaine en moins.
Résulta: 3 semaines de CP pendant lesquels je ne peut pas partir .